التعامل مع الابتزاز الإلكتروني أو كيفية مواجهة المبتز يُعدّ من الأمور التي تهم الجميع، خصوصًا أولئك الذين تعرضوا له بالفعل، سواء كان الابتزاز ماليًا أو جنسيًا. هناك خياران: الاستسلام للمبتز أو عدم معرفة كيفية الخلاص من هذا الابتزاز. وفيما يلي نستعرض كيفية التعامل مع المبتز.
- عدم التواصل نهائيًا مع المبتز: إذا كنت تتساءل عن كيفية التعامل مع المبتزين، فإن الخطوة الأولى هي قطع جميع سبل التواصل. حتى في حالة التهديد، يجب أن تواجه الابتزاز بحزم.
- إغلاق حسابات التواصل الاجتماعي: يجب إغلاق جميع حساباتك على وسائل التواصل والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى الهاتف، حتى لا يتمكن المبتز من الوصول إليك.
- إخبار المقربين: لا تفزع، بل أخبر الأشخاص المقربين بما حدث. سواء كانوا أصدقاء أو أفراد عائلتك، فإن الدعم العائلي يكون أكثر فائدة من الخوف من المبتز. اطلب المساعدة من أقرب شخص إليك.
- عدم الخضوع للمبتز: في حالة الابتزاز، لا يجب أن تخضع للتهديدات، حتى لو كانت الفضيحة موجهة لك. تذكر أن الاستسلام سيؤدي إلى عواقب أسوأ.
- عدم تصديق المبتز: لا تصدق المبتز. إذا أرسلت له المال، فلن يتوقف عن الابتزاز بل سيطلب المزيد. هؤلاء الأشخاص لا قيم لديهم.
- جمع المعلومات عن المبتز: إذا كان لديك معلومات عن المبتز، فهي مهمة جدًا، خاصة إذا قررت إبلاغ الشرطة.
- تجنب تتبع المبتز بنفسك: إذا لم تكن محترفًا في الأمور التكنولوجية، لا تحاول تتبعه بنفسك. اطلب مساعدة الشرطة أو المختصين.
- عدم إرسال المال: في حالة الابتزاز المالي، لا ترسل المال، لأن ذلك لن يحميك بل سيزيد الطلبات.
- إبلاغ الجهات المختصة: إبلاغ الجهات المختصة أمر ضروري لمكافحة الابتزاز. هناك قضايا عديدة انتهت بنجاح بسبب تدخلهم.
- التواصل مع السفارة: إذا كان المبتز يتواصل معك من رقم دولي، بلّغ السفارة الخاصة بالدولة المعنية.
- لا تشعر بالذنب: إذا تم نشر صورك بدون إذن، فلا تشعر بالذنب. تواصل مع المختصين وسيتخذون الإجراءات اللازمة.
تذكري أن الشخص الذي يحاول ابتزازك غالبًا ما يكون أكثر خوفًا وضعفًا. بمجرد أن تشعري بأنك ستبلغين أحد أفراد عائلتك أو جهة أمنية، قد يفقد المبتز توازنه ويبدأ في الاعتذار.
قوتك في مواجهة الابتزاز ستحدد مصيرك. لذلك، كوني قوية، لأن القوة تعني النجاة، بينما الخوف يمكن أن يحولك إلى ضحية.
ابتزاز صاحب العمل للموظف:
ابتزاز صاحب العمل للموظف يُعدّ إساءة استعمال السلطة. إذ إن هذه التصرفات تُخلق بيئة عمل غير صحية وغير مشجعة على الإبداع، مما يؤثر سلبًا على أداء الموظفين.
المملكة العربية السعودية تولي اهتمامًا خاصًا بمختلف أنواع قضايا الفساد الإداري، وتفرض عقوبات على مقترفيها. يجب أن نتبع خطوات للتصدي لهذا النوع من الابتزاز:
- الإبلاغ عن الابتزاز: يجب على الموظف الإبلاغ عن أي ابتزاز يحدث من قبل صاحب العمل.
- جمع الأدلة: يجب تجميع الأدلة مثل الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني لدعم موقفه عند تقديم الشكوى.
- طلب المشورة القانونية: يمكن للموظف طلب المشورة القانونية لضمان حقوقه.
- تقديم شكوى رسمية: في حالة عدم التحسن، يمكن تقديم شكوى رسمية للجهات المختصة.
- البحث عن عمل آخر: إذا كان الوضع غير قابل للإصلاح، يمكن للموظف البحث عن فرصة عمل جديدة.
لا يمكن اعتبار ابتزاز صاحب العمل أمرًا مقبولًا، وله آثار سلبية على الصحة النفسية للموظف. لذا، يجب العمل على نشر الوعي حول حقوق الأفراد وتحفيزهم على الإبلاغ عن أي حالات ابتزاز. كما يتعين على الشركات تبني سياسات واضحة ضد الابتزاز لضمان بيئة عمل صحية للجميع.
اترك تعليقاً